Đại hội Công đoàn thành phố Tam Điệp lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra thành công tốt đẹp

Thứ Năm, 06/07/2023 22528 lượt xem

Đánh giá cho bài viết:
0 điểm ( 0 đánh giá )

Sáng ngày 5/7, tại Hội trường Thành phố, BCH Liên đoàn Lao động thành phố khoá VIII long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn thành phố Tam Điệp lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028.

Về dự, chỉ đạo và động viên Đại hội có đồng chí Bùi Thành Đông, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố; đồng chí Dương Đức Khanh, Tỉnh ủy viên, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Thường Vụ Thành ủy; lãnh đạo HĐND - UBND thành phố; Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh; BTV Liên đoàn Lao động tỉnh; các đồng chí nguyên TT Liên đoàn Lao động thành phố; Trưởng các phòng, ban, ngành, UBMTTQ, các đoàn thể, hội quần chúng của thành phố; TT Đảng ủy các xã, phường; Hội doanh nghiệp thành phố; lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Trường Cao đẳng trên địa bàn; các Ngân hàng, Kho bạc Nhà nước thành phố; cùng 170 đại biểu đại diện cho hơn 14 nghìn đoàn viên công đoàn thành phố Tam Điệp đã về dự đông đủ.

Quang cảnh và các đại biểu dự đại hội.

Trong nhiệm kỳ qua, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ, chăm lo cho đời sống đoàn viên, với sự nỗ lực của đoàn viên CNVCLĐ từ thành phố đến cơ sở; phong trào CNVCLĐ thành phố có nhiều chuyển biến tích cực, đạt nhiều kết quả quan trọng, 9/9 chỉ tiêu đề ra đều đạt và vượt, một số chỉ tiêu vượt cao, góp phần tích cực vào việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh của thành phố. LĐLĐ thành phố có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy, các nhiệm vụ chính trị của địa phương, hướng mạnh về cơ sở. Tổ chức công đoàn ngày càng được củng cố, phát triển, đã thành lập mới được 12 công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, tăng hơn 10.000 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ, nâng tổng số công đoàn cơ sở lên 83 với 14.376 đoàn viên. Phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn thành phố đã đạt được kết quả khá toàn diện. Chủ động nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động. Công đoàn đã tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn như tổ chức “Tết sum vầy”; hỗ trợ xây mới, sửa nhà “Mái ấm công đoàn”; tổ chức thăm hỏi, động viên công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Tổ chức đối thoại, thương lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần đảm bảo chế độ, chính sách, cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố. Đặc biệt, có nhiều biện pháp linh hoạt, kịp thời cùng hệ thống chính trị giải quyết các vụ việc liên quan đến quyền lợi, đời sống, việc làm của công nhân, người lao động góp phần đảm bảo an ninh trên địa bàn. Hoạt động tuyên truyền, giáo dục tạo được sức lan tỏa trong hệ thống. Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động thành phố có sự chuyển biến tích cực. Trên khắp các lĩnh vực đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, kinh doanh, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị của thành phố. Hàng năm, LĐLĐ thành phố chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ và tổ chức đối thoại định kỳ. Tỷ lệ các cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt 100%, tỷ lệ các doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ bình quân đạt 72,2%/năm; tỷ lệ các doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc hàng năm đạt trên 70%. Đã có 27/36 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể. Các CĐCS cũng phối hợp với chuyên môn kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ. Do đó, công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động ngày càng được cải thiện, không có tai nạn lao động nặng, môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp hơn. Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn thành phố quan tâm thực hiện. Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn thành phố đã hỗ trợ 3.931 suất quà, trị giá 3,622 tỷ đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng 115 suất quà, trị giá 57,5 triệu đồng cho người lao động đón Tết tại nhà trọ; hỗ trợ 281 vé xe cho người lao động xa quê về đón Tết với số tiền 44 triệu đồng. Để giúp ổn định chỗ ở cho người lao động, các cấp Công đoàn thành phố đã vận động hỗ trợ xây, sửa nhà "Mái ấm công đoàn" cho 29 đoàn viên, người lao động với số tiền 1,524 tỷ đồng. Tổ chức thăm hỏi 83 đoàn viên bị ốm đau, tai nạn đột xuất với số tiền 1,085 tỷ đồng... Công đoàn thành phố Tam Điệp cũng quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo sự chuyển biến tích cực trong đoàn viên, CNVCLĐ; đổi mới việc triển khai các phong trào thi đua yêu nước, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên; nâng cao hiệu quả công tác nữ công, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ.

Nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ thành phố tiếp tục đề ra các nhiệm vụ hướng về cơ sở, duy trì hoạt động các khối thi đua CĐCS trực thuộc; phát động thi đua hằng năm tại các CĐCS hướng đến thực hiện tốt vai trò là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích của CNVCLĐ, đồng thời thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu phát triển kinh tế, xã hội thành phố. Trong đó tập trung vào các nội dung như : Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực và hiệu quả; đẩy mạnh các hoạt động tập hợp, thu hút đoàn viên, người lao động; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, bản lĩnh chính trị và trình độ mọi mặt cho CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ góp phần xây dựng thành phố Tam Điệp ngày càng phát triển, giàu đẹp và văn minh.

Các đại biểu tham gia Đại hội đã tập trung thảo luận và đề xuất các giải pháp cụ thể để phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu: Trong nhiệm kỳ, thành lập CĐCS ở hầu hết các doanh nghiệp ngoài Nhà nước có từ 25 lao động trở lên; thành lập từ 10-12 CĐCS; kết nạp từ 3.500 đoàn viên trở lên. 100% cán bộ công đoàn các cấp được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn. Hỗ trợ xây mới và sửa chữa ít nhất 5 nhà "Mái ấm công đoàn". Hàng năm, 100% đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được các cấp công đoàn thăm hỏi, hỗ trợ; 100% CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định; có từ 85-90% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" các cấp. 75% trở lên CĐCS trong doanh nghiệp tổ chức các hoạt động Tháng công nhân gắn với Tháng An toàn vệ sinh lao động và các hoạt động "Tết sum vầy". Hàng năm, LĐLĐ thành phố xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; từ 90% CĐCS khu vực Nhà nước, 70% CĐCS khu vực ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đồng chí Dương Đức Khanh, Tỉnh ủy viên, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại Đại hội.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đánh giá cao tinh thần, trách nhiệm và biểu dương tổ chức Công đoàn thành phố đã nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo cấp trên về lãnh đạo đại hội công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình; kết quả đạt được của phong trào công nhân viên chức-lao động cũng như tinh thần đoàn kết, thống nhất của đoàn viên công đoàn. Với chủ đề “Đổi mới-Dân chủ-Đoàn kết-Phát triển”, đồng chí bày tỏ mong muốn, Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới kế thừa và phát huy tinh thần, trách nhiệm để hoạt động công đoàn tiếp tục duy trì, phát triển với nhiều thành tích hơn nữa. Đồng chí cũng gợi mở thêm một số vấn đề để Đại hội thảo luận, xem xét và quyết định: Làm tốt công tác định hướng, nắm chắc diễn biến, tình hình tư tưởng của đoàn viên, người lao động; kịp thời giải quyết các tranh chấp lao động, không để đình công, ngừng việc tập thể xảy ra. Đặc biệt, đẩy mạnh công tác tập hợp, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, động viên người lao động tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”…

Đồng chí Dương Đức Khanh, Tỉnh ủy viên, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Bùi Thành Đông, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố đã gửi tặng Đại hội lẵng hoa tươi thắm thể hiện tình cảm, trách nhiệm và sự tin tưởng của Đảng bộ và nhân dân thành phố đối với Đại hội và kết quả sẽ đạt được trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Thay mặt Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đã ghi nhận, biểu dương và chúc mừng sự nỗ lực phấn đấu và những kết quả Liên đoàn Lao động thành phố cùng cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thành phố đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đứng trước yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4...đã đặt ra cho phong trào công nhân, viên chức, người lao động và hoạt động công đoàn cả nước nói chung và trên địa bàn thành phố nói riêng những thuận lợi, cơ hội nhưng không ít khó khăn, thách thức. Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, phong trào công nhân, viên chức, người lao động góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của thành phố đề ra, đồng chí đề nghị các cấp công đoàn thành phố thực hiện tốt một số nhiệm vụ: Cần tiếp tục nắm vững và quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng nhất là Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Chủ động nắm bắt tình hình công nhân; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động và cán bộ công đoàn để xây dựng chương trình, kế hoạch công tác khoa học, phù hợp, thực chất, sát với thực tiễn. Kịp thời tham mưu cho cấp ủy, chính quyền giải quyết các vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống của công nhân, viên chức, người lao động góp phần thực hiện tốt công tác đảm bảo an ninh công nhân trên địa bàn thành phố nhất là các khu công nghiệp trong bối cảnh tình kinh tế gặp nhiều khó khăn như hiện nay; không để các phần tử xấu lợi dụng lôi kéo, kích động gây phức tạp về an ninh trật tự trên địa bàn. Tăng cường tuyên truyền, vận động, nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn. Phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luật, nhất là pháp luật về lao động, công đoàn, trang bị kiến thức và khả năng tự bảo vệ cho đoàn viên, người lao động. Chú ý đổi mới các hình thức, biện pháp tuyên truyền phù hợp từng đối tượng, nhất là công nhân lao động ở các doanh nghiệp; xác định những nội dung trọng tâm, liên quan trực tiếp để tuyên truyền. Động viên, khích lệ người lao động không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, kỹ năng nghề nghiệp, lao động cần cù, sáng tạo, để thích ứng với điều kiện lao động trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho việc xây dựng và phát triển khu công nghiệp Tam Điệp II theo mô hình hệ sinh thái công nghiệp và cụm công nghiệp Trung Sơn. Nâng cao hiệu quả phương thức đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Quan tâm cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; huy động các nguồn lực chăm lo cho người lao động, nhất là lao động thu nhập thấp gắn với bảo đảm an sinh xã hội. Tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi mà đoàn viên, người lao động quan tâm, đồng thời mang lại những lợi ích trước mắt, lâu dài, hài hòa cho người lao động, người sử dụng lao động. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm, vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức, có đủ phẩm chất và năng lực. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Tăng cường giới thiệu để bồi dưỡng, kết nạp những đoàn viên ưu tú và cán bộ công đoàn xuất sắc vào Đảng; phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu đề ra. Thường xuyên giám sát, phản biện xã hội và tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng bộ máy chính quyền các cấp. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mà Đảng bộ, chính quyền và toàn thể công nhân, viên chức, người lao động thành phố tin tưởng và kỳ vọng. Đồng chí tin rằng đại biểu của thành phố sẽ hoàn thành tốt trọng trách được giao; đồng thời Ban Chấp hành khóa mới với cơ cấu, thành phần tiêu biểu, uy tín, trí tuệ, được sự tín nhiệm cao của các đại biểu, sẽ lãnh đạo, điều hành công tác công đoàn và phong trào công nhân đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần chung tay xây dựng thành phố Tam Điệp ngày càng phát triển.

Đồng chí Vũ Thành Tôn, Phó Bí Thư Thường trực Thành ủy phát biểu tại Đại hội.

Đại hội đã tập trung thảo luận, nhất trí thông qua Báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023; phương hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa VIII, nhiệm kỳ 2018-2023; Báo cáo kiểm tra, giám sát của UBKT LĐLĐ thành phố khóa VIII; Báo cáo tham gia góp ý sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; góp ý dự thảo văn kiện Đại hội XVI Công đoàn Ninh Bình và tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, CNVCLĐ với Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Các đại biểu bỏ phiếu và biểu quyết tại Đại Hội.

100% đại biểu đã nhất trí thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Tam Điệp lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028. Đại hội đã đề cao trách nhiệm, bầu ra Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa IX gồm 19 ủy viên; bầu đoàn Đại biểu của thành phố dự Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình lần thứ XVI gồm 30 đại biểu chính thức; 2 đại biểu dự khuyết.

Sau 1 ngày làm việc với tinh thần dân chủ và trách nhiệm cao, Đại hội lần thứ IX Công đoàn thành phố Tam Điệp đã hoàn thành các nội dung và thành công tốt đẹp.